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畅所欲言话党建 群策群力共提高
长风社区党工委在深入开展新一轮“三好”主题实践活动中，紧密联系社区实际，大胆探索，开拓进取，创建了陆梅珍工作室。工作室利用“书记论坛”平台，组织和发动基层党组织书记加强学习提高，参与社区管理，积极发挥作用，有效推进了社区党建工作的健康发展。
一、“书记论坛”是党组织书记学习提高的平台
努力提高基层党组织书记的政治思想、理论研究水平和实践工作能力，是新时期社区党工委的一项重要使命。长风社区党工委在创建陆梅珍工作室的同时，为基层党组织书记搭建了“书记论坛”这一学习提高平台。
“书记论坛”突出两个加强，采取五种形式，积极开展了对基层党组织书记的综合素质提高活动。“两个加强”：一是加强对基层党组织书记理论学习的引导。及时组织基层党组织书记学习《党章》，党的路线和方针、科学发展观等先进理论，用先进的科学理论武装头脑；二是加强对基层党组织书记实践操作的指导。坚持深入基层党组织调查研究，检查指导。及时发现问题，帮助制定整改措施，解决问题；及时总结经验教训，宣传推广先进典型。“五种形式分别是：举办专题讲座，提高理论基础；开展专题研讨，撰写党建论文；外出参观学习，汲取先进经验；组织调查研究，加强实践探索；交流工作体会，释放工作压力。
“书记论坛“从年初创建以来，已经举办了党的十七大精神、新《党章》专题讲座，基层党建工作思路研讨，创建居民区党建示范点经验交流，“三好”主题实践活动标准大讨论指导，“走进基层、服务群众”品牌创建工作探索，以及如何争创先进党组织书记等学习研讨活动。同时，配合社区综合党委和居民区党委的大力支持，积极争取街道办事处各行政职能部门的支持，先后举办了两期基层党组织书记党务工作和社区管理培训班，全面系统地学习党的知识和业务，学习社区管理的相关法律法规，不断提高了基层党组织书记的综合能力水平。
二、“书记论坛”是党组织书记参与管理的讲台
基层党组织书记在长期的基层党建工作中，积累和创建了许多十分宝贵的成功经验。“书记论坛”及时帮助总结提升，组织讨论交流。
一是发挥“书记论坛”专栏作用。通过《长风社区党建工作简讯》“书记论坛”专栏，先后介绍了长风四村居民区第二党支部实施“五心”工程，开展“六个一”活动的特色工作。推广了长风二村第一党总支对大学生预备党员，试行三次谈话、三次思想汇报、三次组织考验的“三三制”成功经验，17位基层党组织书记先后在“书记论坛”上介绍了经验。
二是组织“书记论坛”座谈交流。发动书记们结合实际工作，讲心得、谈体会，摆问题、找原因，定措施、促工作。普陀四村第二党总支书记倪志刚在座谈中认为，党总支工作质量的优劣，事在人为，而人的因素又需制度规范。所以，他接任党总支书记的第一步，就是狠抓制度建设，推行规范管理，很快进入了先进党组织行列。海鑫党支部书记陈江陵交流中说，党的群众工作要注重内容与形式的统一。她创办了“居民学校”，用活泼生动的形式，传播丰富多彩的内容，唱响了小区党建工作品牌。
三是开展“书记论坛”现场观摩。紧密联系工作实际和当前的工作重点，帮助培养先进典型，组织开展现场观摩。在创建居民区党建示范点活动中，白玉新村第一党总支走在了前列。“书记论坛”核心组主动深入指导，帮助开展活动，整理资料。及时组织创建单位和居民区其他党组织，现场参观学习，介绍白玉新村第一党总支的成功经验，推动了居民区党建示范点创建活动。
三、“书记论坛”是党组织书记发挥作用的舞台
“书记论坛”的创办，极大地调动了基层党组织书记的积极性、主动性和创造性，为他们发挥作用搭建了活动舞台。
党组织换届选举“公推直选”试点工作中，“书记论坛”核心成员单位长风二村第二党总支、普陀四村第二党总支、长风四村第二党支部主动请缨。他们在街道组织人事科的指导下，精心准备、广泛动员、科学规划、严密操作，圆满完成了试点工作，为明年党组织的换届选举工作提供了宝贵的经验。
9月28日上午，陆梅珍工作室围绕“公推直选”，举办了书记论坛活动。论坛活动结合三家试点单位的实际情况，由陆梅珍、倪志刚、杜文琴三位试点单位书记，介绍了“公推直选”的意义、方法和基本程序，交流了试点工作中遇到的社会公认度的提高、居民群众和最广大党员的发动和参与等实际问题，以及解决问题的措施。书记们畅所欲言，积极讨论，进一步认识到，“公推直选”是扩大党内民主政治建设的重要举措，是新形势下加强基层党组织建设的新探索。
“书记论坛”根据“公推直选”工作需要，及时编制了《长风社区居民区党组织“公推直选”工作汇编》，详细介绍了“公推直选”的重大意义，群众和党员宣传教育的基本内容、方式方法，公推和直举的操作程序，以及各种文书制作样本，为明年各基层党组织全面开展此项工作打下了扎实的基础。
四、“书记论坛”是党组织书记进步发展的楼台
长风社区党工委十分重视“书记论坛”作用的发挥，利用“书记论坛”，采取“新老结对”与“蓄水养鱼”并举方式，加强了对基层党组织书记后备人选的教育培养工作，取得了可喜成果。
“新老结对”就是组织老书记对新书记实行“一对一”的帮助指导，提高党组织新书记的综合素质。原计生员秦秀凤新任世纪同乐党支部书记后，举步维艰。“书记论坛”发现情况后，主动指定老书记、党务先进工作者陆梅珍与她结对，从书记的职责、作风、主要工作内容、基本工作方法着手，使秦秀凤很快转换角色，在书记岗位上发挥聪敏才智。
“蓄水养鱼”就是利用“书记论坛”这个“养鱼池”，组织党组织后备人选，参加“书记论坛”相关的学习讨论等活动，征求他们对党务工作的意见和建议，引导他们思考党务工作，进入模拟角色。培养对象十分珍惜培养锻炼机会，经过教育培养，逐渐成熟，金文娟、裔利华等9名同志，已经走上了居民区党组织书记岗位。
近一年来，陆梅珍工作室“书记论坛”积极发挥作用，为基层党组织书记学习提高、沟通思想、研讨工作、进步发展创造了条件,倍受基层党组织书记的欢迎。
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